УДРУЖЕЊЕ ПЕЈЗАЖНИХ АРХИТЕКАТА СРБИЈЕ -професионални кодекс УПА

ПРОФЕСИОНАЛНИ КОДЕКС УПА

>> уводне одредбе
>> основна начела
>> основна правила
>> понашање чланова УПА у јавности
>> заштита природне околине
>> однос према послодавцу
>> однос према наручиоцима посла
>> однос између чланова УПА
>> правила о награђивању
>> учешћа на конкурсима
>> рекламирање
>> обавезе чланова УПА према УПА
>> одговорност чланова упа
>> прелазне и завршне одредбе

На основу члана 16. Статута Удружења пејзажних архитеката Србије (УПА), а на основу предлога УО УПА, Скупштина УПА на седници одржаној дана 0 5. јуна 2004. донела је

ПРОФЕСИОНАЛНИ КОДЕКС

УДРУЖЕЊА ПЕЈЗАЖНИХ АРХИТЕКАТА СРБИЈЕ

I УВОДНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 1.

Кодексом Удружења пејзажних архитеката Србије (у даљем тексту: УПА), утврђују се етичке норме и професионални стандарди и нормативи обављања послова пејзажних архитеката (дипл. инж. шумарства за озелењавање насеља и уређење предела, дипл. инж. шумарства за хортикултуру, дипл. инж. пејзажне архитектуре, дипл. инж. шумарства за пејзажну архитектуру, дипл. инж. пејзажне архитектуре и хортикултуре) , који су у складу са Статутом УПА чланови УПА.

Члан 2.

Чланови УПА обавезни су да обављају послове у складу са Статутом УПА, Законом о планирању и изградњи, другим законима, стандардима, нормативима, правилницима и другим прописима донетим на основу тих закона, овим Кодексом и другим општим актима УПА.

Члан 3.

Одредбе овог Кодекса су обавезујуће за све чланове УПА. Члан УПА који повреди етичке норме и професионалне стандарде и нормативе утврђене овим Кодексом, дисциплински одговара у складу са Статутом и посебним општим актом УПА.

II ОСНОВНА НАЧЕЛА

Члан 4.

Заштита јавних интереса и заштита интереса грађана у обликовању и уређењу простора за живот и рад људи најважније је начело у раду чланова УПА.

Члан 5.

Чланови УПА обликују и уређују простор који уобличава животну околину у складу са биолошким, интелектуалним и духовним потребама заједнице и могућностима човека, као и са потребама и могућностима културног идентитета заједнице у равнотежи са природом.

Члан 6.

Чланови УПА имају посебну улогу у изналажењу равнотеже и хармоније међу вредностима прошлог, садашњег и будућег.

Члан 7.

Чланови УПА поштују и у свом раду примењују планска документа и урбанистичке планове, као и друге документе засноване на законима.

Члан 8.

Чланови УПА дужни су да, као планери, пројектанти, извођачи и стручни руководиоци или извршиоци, служе напретку и добробити људи.

Чланови УПА дужни су да штите и развијају позитивне вредности и циљеве заједнице у којој стварају, да одржавају континуитет и остварују непосредну бригу о рационалном коришћењу ресурса, која ће одговарати захтевима и потребама будућих генерација.

Члан 9.

У обављању послова у струци, чланови УПА, као најважније циљеве поштују:

• приврженост стручним и научним поставкама, прописима, стандардима и етичким нормама;

• сигурност, безбедност, здравље и благостање људи и заштиту природне околине и материјалних добара;

• налажење економски оправданих решења;

• одговорност и коректност у послу;

• унапређење стручних знања и развој опште и техничке културе;

• професионално удруживање .

III ОСНОВНА ПРАВИЛА

Члан 10.

Приликом израде планских докумената и урбанистичких планова, пројектовања и извођења радова, члан УПА може обављати оне послове за које му је издата лиценца од надле жне институције, као и друге послове који су у домену професије.

Члан 11.

Члан УПА обавезан је да своје професионалне обавезе извршава стручно и одговорно.

Приликом обављања свог професионалног рада, чланови УПА примењују научне и стручне норме, важеће прописе и стандарде, а своју стручну компетентност унапређују путем информисања, учења, усавршавања, истраживања и провере стечених знања.

Члан УПА приликом свог професионалног рада посебно води рачуна о принципу економске оправданости решења.

Члану УПА несвојствен је и стран несолидан рад, давање мишљења по наруџби и жељи, примање мита и слично.

Члан 12.

Члан УПА свој професионални углед може изграђивати искључиво на основу својих референци и квалитета својих услуга, и не сме нечасно конкурисати другим члановима УПА.

Члан 13.

Члан УПА не може приступити обављању посла, уколико понуђени посао није у складу са законом.

Члан 14.

Члан УПА не може понудити обављање послова, нити уговорити обављање послова испод износа минималних цена утврђених општим актима УПА.

Члан 15.

Члан УПА који не учествује у изради неког пројекта или плана не може потписати тај пројекат, нити за њега захтевати награду, или надокнаду.

Члан 16.

Члан УПА, који је именован на јавну функцију или је запослен у органима управе, не може користити свој положај у сврху прибављање послова за себе или другог члана УПА.

Чланови УПА не смеју злоупотребљавати везе са запосленима у органима управе и другим органима у сврхе добијања послова.

Члан 17.

Стручно мишљење члана УПА мора бити објективно, непристрасно и засновано на доказима.

Члан 18.

Члан УПА мора прилагодити број и обим послова које преузима својим стручним, квантитативним и организационим могућностима.

Члан 19.

Члан УПА треба да познаје стручност својих сарадника.

Члан УПА је дужан да својим сарадницима даје задатке који одговарају њиховим стручним способностима.

Члан 20.

Име и статус сваког лица које учествује у изради пројекта, односно обављању друге врсте посла, мора бити наведено на пројектима, односно пословима у чијој изради, односно обављању исто учествује.

Члан 21.

Ако је члан УПА овлашћен за обављање више различитих делатности, оне морају бити међусобно потпуно одвојене, независне једна од друге и јавно познате.

IV ПОНАШАЊЕ ЧЛАНОВА УПА У ЈАВНОСТИ

Члан 22.

Понашање чланова УПА у јавности мора одговарати угледу који имају академски образовани грађани.

Чланови УПА су дужни да у свом раду отклоне све оно што би могло нарушити њихов углед, углед струке и углед УПА.

V ЗАШТИТА ПРИРОДНЕ ОКОЛИНЕ

Члан 23.

Чланови УПА дужни су да се старају о заштити природне околине у обављању послова, и то:

• предлажући најбоља решења која ће обезбедити здраво и пријатно окружење, у затвореним и отвореним просторима, за све људе;

• предлажући најмању потрошњу сировина, материјала, људског рада и енергије;

• предлажући најмање могуће стварање отпада и било каквог загађења околине;

• детаљно разматрајући могуће последице, директне и индиректне, краткорочне и дугорочне, на здравље људи, социјалну праведност и природну околину приликом израде планова, пројеката и сл.;

• предлажући најбоља решења у складу са важећом законском регулативом и међународним повељама којима је регулисана ова област.

Члан 24.

Приликом израде планова и пројеката чланови УПА морају заступати начело да су простор, културна и природна баштина и околина добро са ограниченим могућностима обнављања.

Члан 25.

Чланови УПА имају обавезу да прате стање животне средине и да примењују нова, савременија и квалитетнија решења за њену заштиту.

VI ОДНОС ПРЕМА ПОСЛОДАВЦУ

Члан 26.

Члан УПА као запослени са Послодавцем потписује Уговор о раду, у складу са законом и Појединачним колективним уговором предузећа.

Члан 27.

Уколико члан УПА, као запослени није више у могућности да испуњава своје обавезе код Послодавца под условима утврђеним овим Кодексом, о томе треба да обавести свог Послодавца и Агенцију за професионалну делатност УПА.

VII ОДНОС ПРЕМА НАРУЧИОЦИМА ПОСЛА

Члан 28.

Члан УПА дужан је да Наручиоцу посла, односно клијенту, пре закључења уговора, на његов захтев, преда на увид диплому о степену стручне спреме и лиценцу коју поседује.

Члан 29.

Свака професионална обавеза члана УПА мора бити унапред утврђена закљученим уговором са Наручиоцем посла.

Уговором из става 1. овог члана утврђује се:

• врста посла;

• рокови за обављање посла;

• висина накнаде за обављање посла;

• динамика исплате накнаде и

• остала питања која су од интереса за обављање посла.

Члан 30.

Члан УПА је дужан да за време извршавања уговорних обавеза својим знањем и искуством помаже Наручиоцу посла, односно клијенту.

Члан 31.

Члан УПА обавезан да при реализацији уговореног посла води рачуна о економском аспекту појединих решења.

Члан УПА је дужан да максимално смањи непредвиђене трошкове које Наручилац посла није унапред одобрио.

Члан УПА мора упозорити Наручиоца на последице могућих одступања од решења које му је предложено.

Члан 32.

Члан УПА је повереник Наручиоца посла и у том статусу чува његов углед и интересе.

Члан УПА је дужан да избегава сваку ситуацију у којој његови интереси могу бити у супротности са интересима Наручиоца посла и да доводе у питање његову лојалност према Наручиоцу посла.

Сваки споразум између члана УПА и трећег лица, било да је закључен у писаном или усменом виду, којим се наноси штета, или се угрожава пословни интерес Наручиоца посла, сматра се етички недопустивим.

Члан 33.

Члан УПА је обавезан да чува, не преноси и не злоупотребљава професионалне тајне Наручиоца посла.

Члан 34.

У току извршења уговореног посла члан УПА је дужан да Наручиоца посла информише благовремено и тачно о свим одлукама, догађањима и проблемима који се тичу извршења уговорене обавезе и евентуалним правним и материјалним последицама тих одлука, догађања и проблема на реализацији уговора.

Члан УПА дужан је да Наручиоцу посла, на његов захтев, стави на увид расположиву документацију која се односи на наведене одлуке, догађања и проблеме.

VIII ОДНОСИ ИЗМЕЂУ ЧЛАНОВА УПА

Члан 35 .

Чланови УПА обавезни су да одр ж авају добре колегијалне односе, да се помажу и поштују интересе, интелектуалну својину и друга права.

Члан 3 6.

Конкуренција између чланова УПА заснива се на стручности, техничко-технолошкој опремљености, креативности, организованости и економичности.

Нелојалном и недопустивом конкуренцијом међу члановима УПА сматра се:

• сваки покушај присвајања туђих дела и референци делимично, или у целини;

• свако нетачно представљање сопствене, или туђе улоге у реализацији неког посла;

• сваки покушај дискредитовања другог члана УПА у циљу преузимања послова;

• сваки покушај одвраћања наручиоца посла од реализације уговорених обавеза према другом члану УПА нетачним приказивањем планираних радњи и обавеза;

• сваки поступак који би могао утицати на инвеститорову/наручиочеву слободу избора, или утицати на промену донете одлуке;

• уговарање и обављање послова испод минималних цена утврђених општим актима УПА.

Члан 37 .

Плагијат је забрањен.

Члан 38 .

Чланови УПА могу слободно критиковати планове, пројекте, грађевине и сл. других чланова УПА.

Критика другог члана УПА мора бити добронамерна, јавна, стручна и теоретски заснована и образложена.

Члан 39.

Уколико члан УПА примети одређене недостатке у раду другог члана УПА, обавезан је да му укаже на примећене недостатке.

Уколико члан УПА коме је указано на одређене недостатке не отклони те недостатке, члан УПА који је приметио недостатке дужан је да о томе обавести УПА.

Члан 40.

Члан УПА, који је позван да замени другог члана УПА у извршењу неког уговора, обавезан је да га о томе обавести пре преузимања посла, осигуравши се да не делује супротно принципима колегијалности.

Члан 41 .

Члан УПА не сме да интервенише на ауторском делу другог члана УПА без његове претходне сагласности.

Члан 42.

Члан УПА, који је позван да настави посао преминулог члана УПА, обавезан је да заштити интересе наследника преминулог у остваривању права везаних за послове које је обавио преминули члан УПА.

Члан 43.

Уколико двоје, или више чланова УПА сарађују на изради истог плана, или пројекта, односно изградњи истог објекта, обавезни су да пре почетка рада, посебним споразумом у писаној форми прецизирају међусобне односе у погледу расподеле послова, рокова њиховог обављања, ауторских права, расподеле трошкова, расподеле зараде и слично.

Уколико међусобни односи чланова УПА нису регулисани у смислу става 1. овог члана, сва права и обавезе у вези обављања посла има члан УПА који је закључио уговор са наручиоцем посла.

IX ПРАВИЛА О НАГРАЂИВАЊУ

Члан 44.

Чланови УПА имају право на примерену накнаду за обављање послова.

Висина накнаде за обављање послова утврђује се уговором закљученим са наручиоцем посла.

Уговором из става 2. овог члана, поред осталог, утврђује се:

• вредност посла;

• динамика исплате, укључујући и евентуалну уплату аванса;

• измена уговорене вредности у случају промене обима уговореног посла;

• услови и поступак за ревалоризацију уговореног посла;

• услови и поступак за раскид закљученог уговора и обавезе наручиоца посла у случају незаконитог раскида уговора.

Висина накнаде члана УПА који је запослен код Послодавца одређује се кроз износ зараде утврђене Уговором о раду који члан УПА као запослени потписује са Послодавцем.

X УЧЕШЋА НА КОНКУРСИМА

Члан 45.

Члан УПА може учествовати на конкурсу за пројекат као учесник, известилац или члан оцењивачког тима.

Члан УПА не сме учествовати на конкурсу који је у супротности са његовим правима и обавезама члана УПА.

XI РЕКЛАМИРАЊЕ

Члан 4 6 .

Чланови УПА рекламирају своју делатност само на основу резултата свога рада.

Рекламом из става 1. овог члана не сматрају се:

• текстови, изложбе, прикази и описи пројеката и остварења, репортаже и интервјуи у јавним медијима чији је циљ обавештавање;

• прикази и остварења цитирани у промоцији производа и остварења од стране других учесника у изградњи објеката.

Није дозвољено нетачно рекламирање и рекламирање којим се наноси штета и другим члановима УПА и другим лицима.

XII ОБАВЕЗЕ ЧЛАНОВА УПА ПРЕМА УПА

Члан 47.

Пејзажни архитекти који су пуноправни чланови УПА са статусом редовних чланова обављају своју стручну делатност као чланови УПА.

Чланови УПА се удружују у Комору у циљу остваривања законом поверених послова, заштите професионалних интереса и постизања бољег личног и друштвеног положаја.

Члан 48.

Чланови УПА су етички и професионално обавезни да се у свом раду придржавају Статута УПА, овог Кодекса и других општих аката УПА.

Чланови УПА који раде у духу ових начела узивају подршку УПА.

Члан 49 .

Члан УПА чини повреду етичких норми и професионалних стандарда и норматива уколико:

• својим поступцима и понашањем крши углед струке, члана УПА и УПА као струковне организације;

• повреди одредбе Статута УПА, овог Кодекса и других општих аката УПА;

• не извршава одлуке органа УПА.

XIII ОДГОВОРНОСТ ЧЛАНОВА УПА

Члан 5 0 .

Лакшим повредама етичких норми и професионалних стандарда и норматива се сматрају све оне повреде учињене нехатом.

Тежим повредама етичких норми и професионалних стандарда и норматива се сматрају све оне повреде учињене у намери.

XIV ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 5 1 .

Измене и допуне овог Кодекса врше се по поступку прописаном за његово доношење.

Члан 5 2 .

Примену овог Кодекса контролишу Управни одбор, Надзорни одбор, Суд части и Агенција за професионалну делатност УПА.

Члан 5 3 .

Овај Кодекс објављује се на званичном сајту УПА и уручује се сваком члану УПА.

Члан 5 4 .

Овај Кодекс ступа на снагу осмог дана од дана објављивања на огласној табли УПА.

0 5 .06.2004.године

ПРЕДСЕДНИК УПРАВНОГ ОДБОРА УПА

Анђелка Јевтовић, дипл. инж.